BAB
AMAKS Hotels&Resorts - это крупная сеть отелей и курортов, объединяющая 30 гостиниц и санаториев в России и Республике Беларусь. С 20-летним опытом успешной работы в гостинично-санаторном сегменте, компания ежегодно расширяет географию своего присутствия. Более 6000 сотрудников сети AMAKS "Hotels&Resorts" разделяют ценности компании, такие как гостеприимство, профессионализм и порядочность.
Предлагаемые преимущества для сотрудников компании включают:
- Стабильную работу в дружном и отзывчивом коллективе.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Обучение за счет компании, включая тренинги и стажировки.
- Программу лояльности для сотрудников "AMAKS Hotels&Resorts".
AMAKS ЭкоПарк - это уникальный курорт, предлагающий грязелечение, бальнеологию, физиотерапию, массаж, бассейн и развлекательные программы. Расположенный всего в 20 минутах езды от города Екатеринбурга в сосновом бору, курорт AMAKS ЭкоПарк предлагает новые корпуса 2023 года постройки.
Адрес курорта: Свердловская область, поселок Березит, улица Дальний Березит, 11 (20-й км Режевского тракта).
Вакансии, которые открыты для претендентов на работу в компании AMAKS Hotels&Resorts:
1. Врач-физиотерапевт - возможность проявить свои навыки и заботиться о здоровье гостей курорта.
2. Бухгалтер на первичную документацию - ответственная позиция в финансовой сфере компании.
Присоединяйтесь к нашей команде, если вы готовы разделить наши ценности и стремитесь к профессиональному развитию в дружном коллективе AMAKS Hotels&Resorts.
Екатеринбург
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вадим
Работа в компании AMAKS Hotels&Resorts на должности Врач-физиотерапевт была невероятно интересной и насыщенной. Я был приятно удивлен уровнем инновационности проектов, которые мы внедряли для улучшения здоровья и комфорта гостей. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу для работы. Я получил огромный опыт и знания в области физиотерапии, благодаря чему мой профессиональный рост значительно ускорился.
К сожалению, не все условия на работе устраивали. Некоторое оборудование требовало обновления, что замедляло нашу работу и усложняло процесс оказания медицинской помощи гостям. Также, иногда не хватало ресурсов для проведения необходимых процедур, что создавало определенные неудобства как для нас, так и для пациентов.
Несмотря на все плюсы работы в компании, иногда возникали моменты небольших несоответствий в организации рабочего процесса, что требовало дополнительного внимания и координации с коллегами. Однако это были незначительные моменты, которые не сильно влияли на общую картину.